موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025 والمتأخرات.. من أكثر التساؤلات التي تزداد بحثًا عبر مؤشرات البحث عبر “جوجل”، خلال الساعات الأخيرة من قبل الموظفون، حيث كشفت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر مايو 2025، بالإضافة إلى المتأخرات المستحقة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة والمعلمين، اعتبارًا من الخميس 22 مايو، على أن يستمر الصرف حتى الأربعاء 28 مايو، وذلك في إطار الجدول الزمني الذي أعدته الوزارة لتسهيل عمليات الصرف ومنع التزاحم.
متى يتم صرف مرتبات شهر مايو 2025؟
أكدت الوزارة أن صرف المرتبات سيتم من خلال ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في مختلف المحافظات، بالإضافة إلى فروع الهيئة القومية للبريد المصري، لضمان سهولة الوصول إلى المرتبات لجميع العاملين.
جدول صرف المرتبات حسب الجهات
خصصت وزارة المالية جدولًا زمنيًا لصرف المرتبات، موزعًا على أيام محددة وفقًا للجهات الحكومية، على النحو التالي:
الخميس 22 مايو: صرف المرتبات للعاملين في وزارات وهيئات مثل مجلس النواب، التموين، القوى العاملة، التضامن الاجتماعي، الإسكان، ومديريات الطرق والنقل، إلى جانب المجالس القومية والمركزية.
الجمعة 23 مايو: صرف المرتبات للعاملين في وزارات التعليم العالي، العدل، التخطيط، الزراعة، الخارجية، المالية، التربية والتعليم، الشباب والرياضة، إضافة إلى جهات قضائية مثل الأزهر الشريف، النيابة الإدارية، دار الإفتاء، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وهيئة قضايا الدولة.
قيمة الحد الأدنى لـ المرتبات 2025
– مرتبات شهر مايو 2025.. يحصل موظفي الدرجة الممتازة على 12.200 جنيه.
– مرتبات شهر مايو 2025.. يحصل موظفي الدرجة العالية على 10.200 جنيه.
– مرتبات شهر مايو 2025.. يحصل موظفي درجة المدير العام على 9200 جنيه.
– مرتبات شهر مايو 2025.. يحصل موظفي الدرجة الأولى على 8200 جنيه.
– مرتبات شهر مايو 2025.. يحصل موظفي الدرجة الثانية على 8000 جنيه.
– مرتبات شهر مايو 2025.. يحصل موظفي الدرجة الثالثة على 7500 جنيه.
– مرتبات شهر مايو 2025.. يحصل موظفي الدرجة الرابعة على 7000 جنيه.
– مرتبات شهر مايو 2025.. يحصل موظفي الدرجة الخامسة على 6500 جنيه.
– مرتبات شهر مايو 2025.. يحصل موظفي الدرجة السادسة على 6000 جنيه
زيادة جديدة في يوليو المقبل
أشارت الوزارة إلى أن زيادة المرتبات الجديدة ستُطبق بدءًا من شهر يوليو 2025، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد. وتشمل الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة الحوافز والعلاوات لتحسين دخول العاملين في القطاع الحكومي.
